培训是生产稳定工艺、保证质量的不二法门。为快速提升全体员工技能水平，提高自我学习能力，强化学习意识，增强内部交流，莱芜泰禾各车间、部室持续推进“今天我来当老师”学习活动。活动以“树立新理念、运用新方法、打造新模式”为目标，全体员工发挥自身专长采用“我来当老师”轮流授课的形式持续开展。这项活动极大激发了员工主动学习的热情，各车间、部室广泛参与，教学相长，不断对标身边同事，向优秀看齐，向先进努力,有力地提升了自身技能水平。
自2023年3月活动开展以来各车间、部室踊跃参与，围绕生产工艺原理、设备布置、工艺指标控制、易出问题环节、异常情况处置、应急处置、安全生产等讲经验、讲数据、讲做法，过程中还注重内容是否准确、科学、合规等。截止9月底，已累计开展活动3606次，参与人员超过万人次。不少员工反映：“我们从‘学生’变成‘老师’，从在‘台下’听课变成在‘台上’讲课，这个过程很有荣誉感和成就感。同时为了能把课讲好，在准备课程内容时，自己也能学到很多。”
通过“今天我来当老师”活动的开展，员工的专业技能水平有了显著的提升，个人规范意识与团队精神明显增强，提高了员工的专业知识和标准化实操水平，为莱芜泰禾的安全稳定高质量生产等工作夯实了基础。“员工上讲台”是新形势员工技能提升方法的一大改进，也是莱芜泰禾在人才培养与提高方面的一大举措。我们坚信，只有学习型企业才能有源源不断的创新出现，才能具备快速的市场应变能力，成功的企业必然是不断学习进步的企业。
